Signale abstimmen
Worte, Körpersprache und Haltung bewusster miteinander verbinden.
Mit Karsten Hiermann und Eddie
Führung zeigt sich nicht im Titel.
Hunde reagieren unmittelbar auf Klarheit, Präsenz, Vertrauen und Grenzen. Genau deshalb machen sie Führungswirkung auf eine Weise erlebbar, die im Büroalltag selten möglich ist.
Die Reaktion eines Hundes ist keine Bewertung Ihrer Persönlichkeit oder Führungseignung. Sie ist ein beobachtbarer Ausgangspunkt für Reflexion und Veränderung.
Straubenhardt & UmgebungTreffpunkt nach persönlicher Vereinbarung
Einzel- oder Gruppencoachingmit bis zu vier Teilnehmenden
Führungs- und Teamentwicklungfür Sie und Ihren Hund
Wer führt hier eigentlich wen?
Wenn gute Absichten nicht als klare Führung ankommen.
Ziele und Aufgaben sind benannt. Trotzdem bleibt Verantwortung bei der Führungskraft hängen, Rückmeldungen werden anders verstanden als gemeint oder Grenzen wirken wechselhaft.
Ein Hund reagiert nicht auf Funktionstitel. Er reagiert auf das, was im Moment tatsächlich ankommt. Diese unmittelbare Rückmeldung eröffnet einen ungewöhnlich klaren Zugang zur eigenen Wirkung.
Was sich entwickeln lässt
Klarer wirken, ohne lauter zu werden.
Orientierung geben
Ziele, Erwartungen und Grenzen verständlicher vermitteln.
Vertrauen gestalten
Beziehung ermöglichen, ohne Verantwortung oder Konsequenz abzugeben.
Verantwortung übertragen
Delegation bewusster gestalten und Rückdelegation früher erkennen.
Zwei passende Formate
Individuell arbeiten oder gemeinsam lernen.
Entscheidend sind Ihre Situation und Ihr Entwicklungsziel. Im Vorgespräch klären wir, welches Format und welcher Umfang sinnvoll sind.
01
Individuelles Führungstraining
Sie arbeiten im persönlichen Rahmen an Ihrer Klarheit, Kommunikation und Wirkung. Ihre eigenen Fragen und Situationen aus Beruf oder Alltag stehen im Mittelpunkt.
02
Training in der Gruppe
Bis zu vier Personen lernen in einer geschlossenen Gruppe, beobachten unterschiedliche Wirkungen und entwickeln konkrete Schritte für ihren Alltag.
Das mehrteilige Gruppenprogramm umfasst in der Regel 20 Lektionen (ca. 40 Stunden); den genauen Ablauf stimmen wir gemeinsam ab.
Der Unterschied
Beobachten statt vorschnell urteilen.
Wir beobachten, was zwischen Ihnen und dem Hund geschieht, und ordnen mögliche Ursachen gemeinsam ein. Daraus entwickeln wir eine Veränderung, die zu Ihnen und Ihrer Situation passt.
Die begleitete Reflexion ersetzt keine psychologische Diagnostik oder Therapie. Bestimmte Wirkungen können nicht garantiert werden.
Das mehrteilige Programm
Erleben. Reflektieren. Individuell verändern. Übertragen.
Zwischen den Terminen liegen Praxisphasen. Im individuellen Führungstraining richten sich Ablauf und Vertiefung nach Ihrem Anliegen.
- 1
Führungswirkung sichtbar machen
Rolle, Ziele und typische Alltagssituationen klären. Erste Übungen machen Präsenz, Haltung und Klarheit beobachtbar.
- 2
Verhalten erproben und reflektieren
Signale, Timing, Grenzen und Vertrauensaufbau bewusst verändern und professionell auswerten.
- 3
Passende Veränderung entwickeln
Eine Veränderung entwickeln, erproben und anhand Ihrer Beobachtungen anpassen.
- 4
Transfer sichern
Erkenntnisse mit konkreten Vereinbarungen in Gespräche, Delegation und Zusammenarbeit übertragen.
Teilnahme
Teilnahme mit Ihrem Hund.
Geeignete eigene Hunde können nach vorheriger fachlicher und organisatorischer Prüfung im Praxisteil eingesetzt werden. Fällt ein Hund aus oder ist eine Übung nicht passend, wird sie angepasst oder durch eine sichere Alternative ersetzt.
Sicherheit und Tierwohl
Jede Übung braucht einen sicheren Rahmen.
Hunde, Ort, Versicherungen, Allergien, Ängste sowie Rückzugs- und Pausenmöglichkeiten werden vorab abgestimmt. Tierwohl und Sicherheit gehen jeder Übung vor.
Belastungs- oder Stresssignale führen zu Pause, Anpassung oder Abbruch. Praktische Übungen finden grundsätzlich nacheinander statt.
Fachlich begleitet
Führungserfahrung und Hundekompetenz gehören zusammen.
Karsten Hiermann ist nicht nur Diplom-Wirtschaftsinformatiker (FH), sondern auch ausgebildeter Hundetrainer. Er verbindet diese Qualifikationen mit seiner langjährigen Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung sowie als Projektleiter bei namhaften Unternehmen, beispielsweise der Fraport AG. Dadurch werden Hundeverhalten, menschliche Signale und der berufliche Transfer fachlich getrennt betrachtet und verständlich zusammengeführt.
Mehr über Karsten HiermannDer nächste sinnvolle Schritt
Was möchten Sie für sich verändern?
Im ersten vertraulichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, das passende Format, Umfang, Termine und Hundeeinsatz. Danach erhalten Sie ein individuelles Festangebot.
Karsten Hiermann
Ihr persönlicher Ansprechpartner
Unverbindlich, vertraulich und ohne Verkaufsdruck.